过来人说：计算机专业不用担心找工作的事，没那么难

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22 届毕业生真是 5 年内最难的一届了，有个中科院小朋友说「大哥，心态崩了。985 科班本科，当时 hw 这种厂 子不稀罕，结果读个研您猜怎么着？hw 投简历直接送进人才库了」，除此之外也听各个其他 C9 学校的学生直呼太残酷

今年就业行情太差了，各行各业都难，互联网各大厂都在盘点人力，裁员一波又一波，经济受影
响的原因导致各行各业都难了很多

2022 年 1000 万出头毕业生，人数创新高，2023 年毕业生 1174 万人，又是一个新高面国疫情、外交等原因导致经济受创，就业机会变少的同时涌入职场的人却在变多

与此同时，相对应的是大量已就业年轻人出现失业状态，截止到 8 月份为止，全国的年轻人失业
率已经达到了 19.5%，很多人说「今年可能是未来 10 年中最易就业的一年了」，其实前几年大家也是这么说的

谁都知道，2022、2023 年有千万应届毕业生，但事实上，庞大求职阵容是：千万应届毕业生+80 万海归留学生+百万考研失利党+百万考编落选者

更别提疫情之下，动不动就封校、动不动就取消面试，动不动就延期考试。卷又卷不动，躺又躺不平，难怪有毕业生接受采访时说，想要毕业直接去当保安，可以少走三十年弯路

六月的毕业季已过去一个月，大家的工作都找的怎么样了呢

有的小伙伴说找到了满意的工作，有的小伙伴说没有找到工作，打算选择“慢就业”来应对竞争激烈的就业季，比如不深造也不就业，而是选择游学、在家陪伴父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来的发展方向。就像有的网友说的“迟一年工作怎么了？

迟一年工作当然可以，但是选择这一方式的同学，最好也想清楚这几个问题：

1.是否有足够的资金可供自己“慢就业”？

2.多等一年，竞争是否会变小？你是否还有信心找到一份满意的工作？

3.慢就业期间你会如何应对？你的就业能力是否会弱化？

相信很多小伙伴面对现在残酷的就业市场，内心是真的想要慢就业，但也是真的承担不起慢就业带来的后果

那有什么办法可以既保留自己的应届生身份，又能不断增强就业核心竞争力呢？

不如来 Wetsing 选一个属于自己的项目完成上线，并学习相关互联网高薪实用技能！

面试过应届生的人都知道，一个「个人线上项目」能顶三五次实习经历

而且以应届生的身份找工作，相对往届生来说还是容易很多的，因为企业对应届生的宽容度更高

而如果你既是应届生，又有个人的成型线上项目，在面试聊项目时如果能聊清楚涉及到的基础知识，企业肯定愿意花更高薪聘请你

大家要知道，毕业生找不到工作和用人单位招不到人并存的根源，是高校的专业培养和市场需求未能充分适配，就业市场瞬息万变，而高校的培养往往需要较长时间，二者存在时间错位。

所以在供需结构性错配下，一些产业正处于结构升级阶段，但毕业生因为信息不对称，不具备用人单位所需要的技能

因此对于产业的发展，大学生应该有前瞻性的关注和思考，进而在准备自己相关的知识和能力的时候，也应有预见性

做好本身职业规划，快速迈过就业难关，已经刻不容缓

1、就业第一步，找对方向

IT 行业里工种有很多，但只有选择适合自己的方向，选对岗位，才能长时间深耕这个行业。在这里你可以先思考一下，现在有哪些方向可以选择？哪些方向又是正确的呢？

想要快速入门 IT 行业，短时间内确实可以通过专业的 IT 实训机构

但各种教育培训机构导师大多都没有在职场呆多久（如果个人工作有亮点早就年薪百万、千万呆团队了），工作经验不足的他们培训新人对新人帮助肯定也不会太大、他们经常会举例说某某入职了大厂，年薪百万（听听就好

Wetsing 是群兼职做这些事情的人，目前工作经验丰富，带研发团队的人也不少，对于完全不了解 IT 行业的新人来说，自学和浪费时间无异，走很多弯路是小事，浪费时间才是大事

2、就业第二步，自我提升

水往低处流，人往高处走，我们确定岗位之后一定要想办法找个时间，将自己的优势和不足抽丝剥茧，明确自己的现状，先回归自身（提升能力），再重新出发（求职晋升）。

最后再说一点，你若想得到这世界上最好的东西，先得让世界看到最好的你，在你想要更高的收入的时候，你要先想想自己值不值？打铁还需自身硬！

俗话说的好，“最难的永远是下一年”，其实每一届准毕业生和大家的心路历程都是一样的，都曾经历过迷茫、沮丧、怀疑，迈过现在的坎，终究会迎来不一样的明天。

你要相信，这是最好的时代，这是你努力就有收获，积极就能上进的时代！加油吧，少年！



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