毕业三四年后，为什么同学之间的差距会辣么大？

mikame

刚参加完一个大学同学聚会，往日的同学们一个个全都变了样子。当年彼此之间相差并不大，但是现在再看大家简直天差地别，有的连续几年公务员没考上，有的却当了小老板，有的自己创业，有的升任部门总监。大家说话的语气，动作和神态都已经完全跟读书时判若两人，我突然都觉得不认识他们了。怎么会这样？

刚下水的新船，如果船长能熟知船身的性能，熟悉航行海域的气候、海流、暗礁，清楚航线和目的地，那这艘船就可顺利鸣笛远航；反之则容易犹豫逡巡、甚至迷茫徘徊。

初入社会的年轻人与之类似，毕业后进入社会的头几年，能否顺利适应社会，会对人生发展产生深远的影响。

去除家庭背景因素的差别，如果初入社会不久的同学之间出现了很大差距，那问题通常出在以下方面：

1缺乏对社会的认知，不适应社会的游戏规则。

学校和社会的游戏规则有很大区别，尽快实现这一过渡，需要心理上、认知上、观念上、态度上、行为上等都做出很大的调整和突破。

检验学生的主要标准是考试成绩和应用技能，而社会和职场对人的检验标准是能否为企业为社会创造出利润和价值，很多人在这个地方观念扭转不过来，认为自己在学校里很优秀，甚至集万千宠爱于一身，为什么到了社会和职场中就得不到承认，得不到重视。

同时中国社会里又很讲究人情世故，而这也是多数大学生的短板，这都是很多在学校里优秀的学生，步入社会和职场之后陷入迷茫的原因。

2在自我认知上不接受身份角色的转变，拒绝身份转变后应该承担的责任。

从学生到社会人的转变不是一蹴而就的，很多人都经历了一个蜕变过程，个中体会只有自己知道。但确实有人是不愿接受自己角色转变的，拒绝从学生变成社会人。

有的人是在初入社会的时候，受了挫折和打击，所以就缩回壳去，而有的人甚至从一开始就躲在壳里，沉浸在舒适区里，恋栈学生身份拥有的无忧和轻松。

在这种观念的作用下，人与人之间的差距很快就会体现出来。

3个人规划模糊，缺乏循序渐进的目标实现意识。

这条我认为是最难的。

难点在于对自身的优劣势做到清晰的认识，对所从事的行业全面的了解，这就意味着需要在校园里就得进行有针对性的积累和学习，否则很难制定出切实可行的人生发展规划。

其实很多人在毕业的头几年都是稀里糊涂过来的，是在经历了挫折和打击或者与别人比较之后才大梦初醒，奋起直追的，从这点看“谁的青春不迷茫”的说法是很准确的。

4自身性格方面不够强韧，缺乏胆量和魄力导致行动力差。

在年龄和自身条件相近的人群里，几乎所有的机会都是给有胆量有魄力有行动力的人准备的。

性格强韧源于成长经历和后天磨砺，尤其是后者，而人生经历的缺乏恰恰令年轻人在这方面普遍都存在短板，从小家庭条件较差学习刻苦的学生在这方面会好一些，但依然还是有欠缺。

这一点只能靠自身有意识的磨练自己。

个人看法：胆量和魄力是年轻人群稀缺的优秀品质，这是除了家庭背景之外，所有令毕业之后同学之间出现巨大差距的因素中最直接的因素。

5观念滞后，对信息和趋势的敏感度差。

其实在互联网时代，这个问题要比以前好了很多，尤其在帝都魔都这种信息发达的城市，正常情况下，年轻人对信息的敏感度，对计算机、互联网、媒体、商业的关注度已经很高。

但对信息的占有率不等于对信息的敏感度就强，普通人只是停留在知道分子的层面上，对于信息和趋势所带来的变革和调整，反应速度普遍都是滞后的，这也与人习惯处于舒适区，不喜欢风险和挑战有关。

6缺乏危机意识和竞争意识，求变思维差，安于现状。

这一点的原因是源于对自身缺乏要求，分析和反思能力不足，在观念方面缺乏时代同步意识，并对落伍的后果和长期影响认知不足。

大多数人的学生时代都是平静祥和，一步步地走过来的，成长过程的渐进性，往往对危机和竞争的反应速度也较慢。

如果从一开始，就被告知只能按照设定好的轨迹前行，才能在四年之后得到每个人想要得到的结果，那求变思维差和安于现状注定会成为一种普遍的状态。

7根基浅，专业知识积累不足。

在学校里就对所从事职业所要求的专业知识掌握得不够，缺乏钻研精神，三天打鱼两天晒网，进入职场后必然会受到影响，尤其是理工科的学生。像英语这样的必备技能，对工作选择的影响程度，相信每一个人能感受得到。

8不够勤奋，不够认真。

勤奋和认真的价值，每一个人都懂。

我个人的看法是：无论家境如何、所学专业如何、从事的行业和公司如何，刚毕业的人一定努力培养自己勤奋认真的习惯。

作为人生成长的起步期和开拓期，通过勤奋和认真的态度，做更多的事，接触更多的人，学习更多的知识，进行更多的思考，可以在短时间内迅速补齐很多自身的短板，加速人的成长。

9缺乏求职技巧，没能找到一个好的平台。

平台对人发展的影响是非常大的，一个好的平台如同一匹好马，能使人迅速脱颖而出，更快的得到想要的东西。

找不到好的平台的原因，能力的欠缺是一方面，缺乏求职技巧也是主要原因。

平台的不同，会导致人在观念、视野和能力上差距越来越大，不同的环境，确实可以塑造出不同的人。

千万不要做那种明明才艺满身，但却无法展现出自己的才华、优势和潜质的人，有些机会往往只有一次。

从古到今，每个人的时间都是一分一秒的过的。

所谓的差别，其实质就是观念和行为上的差别，所有的人进入社会时都必然经历这个过程。

是在选择舒适区里稀里糊涂、浑浑噩噩，还是在初入社会和职场时就选择直面挑战、承受挫折和困难的考验，当下所有的选择，都会在时间的考量下在未来现出原形。

是过去让每个人变成了现在的自己；而预测未来的最好办法，就是创造未来。

CareerFrog品牌2010 年在美国芝加哥诞生，创始人为前麦肯锡高级经理、罗兰贝格高级咨询顾问、前LVMH高级培训经理等。致力于帮学生一站式解决求职问题。

诞生至今，CareerFrog 已累计服务来自全球的学生超过50,000人，在线“一站式求职解决方案”：从求职竞争力评估、职业规划，到各类笔试、面试辅导，我们为您提供一站式服务，并保证目标公司offer！现已帮助超过10000名学生进入全球顶尖公司，被誉为中国高端行业专业人士的“黄埔军校”和“中国未来职业经理人的摇篮”。

同时，CareerFrog为各大知名企业提供互联网招聘平台。"空中宣讲会"服务是功能最全、互动最多、覆盖用户数最广的线上招聘。让招聘与应聘没有界限！最新最酷的招聘方式已经上线！

招聘&求职，一切就交给职业蛙（CareerFrog）！

· 想要合作或获取更多信息请联系：

微信客服：careerfrogstar

联系电话：400-770-7200